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記者蔡青 呂胤甫/金城報導
又到了舉頭望明月、低頭思故鄉的中秋佳節，總要應景賞月、吃餅、剝柚、烤烤肉，幾乎這天就是要讓人幸福肥地給它吃下去!
圖源自金門go友提供
一家烤肉萬家香，在講求減碳環保的趨勢下，現在中秋節不用在忙於繁瑣烤肉前置或後製作業，地區專有烤肉餐廳都服務周到，看你要海鮮或豬五花、板腱牛、櫻桃鴨胸….等等海陸套餐都幫您備妥，你只要一心一意愉快品嚐跟看嫦娥就可以了!
圖源自金門go友提供
一心炭火燒肉位在:金城後豐港
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記者葉建雄/綜合報導
以復育條背螢為主標，積極利用友善農業種植小麥及高粱製作的「金螢」啤酒，趕在中秋假期前上市，今年的金螢啤酒除了以小麥為原料外，特別增加高粱，讓風味升級，而且，金門縣農會還特別推出無酒精成分的小麥汁版本，讓小朋友或不喝酒的人，也能享受由農友及相關單位為保護環境，特別產出的金螢啤酒。
秋收暢飲 「金螢2.0」友善環境啤酒多了高粱味/圖葉建雄攝
為復育金門在地逐漸稀少的螢火蟲，金門縣農會與、金門縣政府建設處及烈嶼鄉光所等單位合作，利用金門縣林務所在105年所開始進行螢火蟲復育計畫所建立的繁殖基礎及種源，在烈嶼鄉后宅社區推動友善農業計畫種植無毒小麥及高粱。111年第一批無毒小麥生產的精釀啤酒金螢，打出漂亮的銷售成績，112年縣農會經過多次口味調整，又增加高粱元素，金螢2.0不僅口味更加的醇厚，高粱小麥啤酒 有濃濃的啤酒花香氣，充滿柑橘的橙花香，尾韻略帶成人的苦甘味，口碑更勝111年版本，今(26)日在烈嶼后頭高粱田舉辦發表會，在洪成發議員、烈嶼鄕公所秘書蔡弼光、農會許玉昭理事長、理事林長斌丶理事林長用及多數農友的共同見證下，與風獅爺一同暢飲金螢啤酒。
以復育條背螢為主標，積極利用友善農業種植小麥及高粱製作的「金螢」啤酒，趕在中秋假期前上市，/圖葉建雄攝
金門縣農會總幹事文水成指出，近年配合行政院農委會的農業政策，陸續推廣生產履歷、有機農業、食農教育等多項計畫，依金門環境條件與基礎，打造離島農業品牌與價值，將是未來產業的核心價值。「金螢」啤酒是金門少數友善農業推出的產品，希望透過更多元的品牌價值及在地故事，讓更多人了解離島農業的特殊性及故事。
金門縣農會說明，這次共計生產8000瓶金螢精釀啤酒，4000瓶小麥汁，金門地區目前僅在金門縣農會超市販售，洽詢電話：082-372847。/圖葉建雄攝
金門縣農會說明，這次共計生產8000瓶金螢精釀啤酒，4000瓶小麥汁，金門地區目前僅在金門縣農會超市販售，洽詢電話：082-372847。
（飲酒過量，有礙身體健康）
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記者蔡 青/綜合報導
昇恆昌股份有限公司捐贈中元普渡供品一批予金門縣政府社會處，此捐贈儀式於9月26日假金湖社會福利服務中心舉行，由金湖廣場副理張嘉霖代表捐贈，縣府社會處由婦幼科李品萱科長代表受贈，並致贈感謝狀乙幀以表達感謝之意。
圖源自金門縣社會處
社會處表示昇恆昌股份有限公司每月皆定期捐贈祭祀水果予金湖社福中心，使金東脆弱家庭之兒少擁有更豐富的水果資源，並能夠健康、安心的長大，而昇恆昌股份有限公司長期深耕公益、關懷弱勢、志工服務及提供物資與急難救助，也是重視企業社會責任的實踐，捐贈物資實質發揮行善功能，將溫暖傳遞至需要的角落，讓弱勢族群得到更適切的生活關懷與支持，也為社會帶來正面能量。
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記者蔡 青/縣府報導
為應鄉親雙十節返鄉需求，交通部民用航空局已前後規劃二階段臺金航線加班機，爭取再加開尖峰時段臺北-金門雙向來回班機5架次、臺中-金門及高雄-金門來回班機各1架次，並於112年9月28日(週四)上午9時起開放訂位。
圖源自金門縣觀光處
縣府提醒鄉親旅客，此次雙十連假，於尖峰時段112年10月6日至8日臺灣出發往金門方向，以及112年10月9日至11日金門出發往臺灣方向之機票，均會加註「限當日當班次」、「逾期作廢」之使用限制，俾使有限之空運資源獲得更有效之利用；另詳細航班資訊，仍以航空公司公告為主。
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記者蔡 青/綜合報導
平時為維護鄉親生命財產安全，消防及義消人員不畏艱難執行各項救災救護工作，為感謝他們的付出與奉獻，副縣長李文良代表縣長陳福海於9月26日前往消防局，以感恩的心頒發112年中秋節加菜金，並慰問消防、義消、救生、防宣、鳳凰、睦鄰救援等單位人員的辛勞，同時也預祝消防夥伴中秋節愉快、闔家福慧吉祥！
「119」24小時不間斷服務，是鄉親安居樂業最有力的防線。對於呂局長及顏總隊長所率領的消防及義消團隊，平時堅守崗位、使命必達，營造「安全幸福的島嶼」予以肯定，獲贈加菜金之消防局協勤民力志工共計339人。為感謝打火兄弟、協勤民力志工平日無私投入各項救災、防災宣導、緊急救護等工作，為了社會安寧以及守護金門鄉親生命財產安全備極辛勞，時值中秋佳節，特致贈加菜金感謝消防夥伴平時的付出。
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記者蔡 青/綜合報導
金門縣烏坵鄉第11屆鄉長補選業於112年9月16日舉行投票，由蔡金照當選鄉長，宣誓就職儀式訂於9月26日在烏坵鄉公所隆重舉行，就職典禮由縣府秘書許一傑主持，烏坵鄉鄉長蔡金照順利完成宣誓就職，表示未來將率公所團隊共同打拚、服務基層，共同為烏坵鄉建設打拚。
圖源自金門縣政府
縣府秘書許一傑代表縣長恭喜蔡金照正式就任烏坵鄉鄉長，同時感謝代理鄉長徐鴻義在2個多月代理期間，協助烏坵處理鄉務，圓滿達成任務，並期許新任鄉長蔡金照繼續率領烏坵團隊為烏坵發展努力，提升烏坵島生活條件。
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記者葉建雄/綜合報導
國立金門大學建築學系師生發揮學術專業能力，近年來已多次在各項國內外競賽中榮獲大獎。日前該系大四學生李睿爵、何承洋、陳楷勛三位同學的設計作品，獲得亞洲青年新秀設計獎中三等級新星獎，讓金大建築學系再次躍上國際舞台。此次團隊設計作品以《基於村鎮聯編視角下的漳州市長泰區岩溪鎮錦鱗村村莊規劃設計》為主，選擇在龍津溪水岸兩旁及石牛山下基地，提出錦麟村文化館暨農村地景河岸公園設計主題。透過設計明確村莊發展目標，整合發展用地空間及強化地方特色，主題重點放在村鎮產業發展、生態格局和公共配套的融合，打破村鎮間的行政區劃，對當地未來發展提出有啟發的建議與建設性意見。
金門大學建築學系2023亞洲青年新秀獎獲佳績 表現亮眼/圖金大提供
金大建築學系主任張旭福表示，學生獲得2023亞洲青年新秀獎，全校師生和校友同聲賀喜，該學系著重學生建築專業的養成，並針對地域建築、文化資產、城鄉聚落保存規劃深入研析。面對實際農村鄉村實質計劃，學生們考慮既有鄉村生活場域、農村聚落歴史文化及空間紋理作為設計創意發響，充分展現出金大建築系學生為村落發展與環境、文化保存把脈等的特色，提供有創新的規劃設計。
日前該系大四學生李睿爵、何承洋、陳楷勛三位同學的設計作品，獲得亞洲青年新秀設計獎中三等級新星獎，讓金大建築學系再次躍上國際舞台。/圖金大提供
校方表示，在建築系教師的專業指導和鼓勵下，師生們透過參加臺灣、兩岸、國際競賽和觀摩等方式，提升專業能力和視野，成效非常良好。張旭福指出，經學者專家的嚴謹評審，主辦單位由國際青年設計及亞洲青年藝術設計機構等組成。作品來自亞洲及歐洲的三千多份設計作品角逐，新星獎是打進前15名，脫穎而出，該校獲得第三名，非常難得。由於金門具有豐富人文與自然生態，該校建築學系以此為涵養，每年培育許多優秀建築師與專業領域人才，向為社會各界所稱許。近2年來，該系已有20多位校友考取建築師及擔任國家公職人員。此次學生獲得全國入圍作品，不僅是師生認真學習成效，同時也足以證明金大務實辦學的態度，與加強建築設計領域人才培育國際化努力成果。
金大建築學系主任張旭福表示，學生獲得2023亞洲青年新秀獎，全校師生和校友同聲賀喜，該學系著重學生建築專業的養成，並針對地域建築、文化資產、城鄉聚落保存規劃深入研析。/圖金大提供
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記者蔡青/綜合報導
今年中秋節適逢三天連續假期（9月29日至10月1日），中秋節為歷史傳承闔家歡聚的傳統節慶，親朋好友齊聚一堂，邊烤肉邊聊天賞月，也是中秋節最特別的風景，因此也會產出大量的廢棄物。
圖源自金門縣環保局提供
環保局指出，若民眾於連假期間在家烤肉或外出烤肉一定要落實垃圾減量及分類。大多數人在中秋節烤肉常用到器具是烤肉鐵架、木碳、使用免洗碗、筷、盤、竹籤、鐵夾、錫箔紙及烤肉刷等，在享受烤肉歡樂同時，應將垃圾妥善分類回收。可回收物包括碗、盤、湯匙、湯杯、便當盒等免洗餐具、飲料杯及保麗龍生鮮托盤等，烤肉醬使用完之外瓶應清洗後再回收。另外烤肉用鐵架及鐵夾亦為可回收之鐵製品，回收前應先去除鐵架及食物殘渣，不可回收者為木碳、火種（應完全熄滅後再排出）、錫箔紙、鋁箔盤、免洗筷、竹籤及烤肉刷等。也呼籲大家使用可重複清洗之餐具及環保杯辦理烤肉，不製造垃圾最環保。
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記者蔡青/綜合報導
金門縣政府社會處委託長榮大學社會力研究發展中心於9月24日在社會福利館辦理金卓越社區選拔計畫內容說明課程，並安排參訪榮獲衛福部111年度社區發展工作金卓越社區選拔優等獎的金湖鎮下莊社區及烈嶼鄉青岐社區發展協會，公所及社區共計約75人參與。
圖源自金門縣社會處
課程主要由長榮大學黃肇新主任以及潘美純督導依照112年衛生福利部金卓越社區選拔辦法所訂指標說明外，指導社區如何找出自己社區特色且依其項目進行盤點，期許藉由課程引導社區發展協會對於資料管理與推動福利社區化工作有更深的了解。
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記者蔡青/縣府報導
金門縣政府與勞動部於9月23日假縣府多媒體簡報室合作辦理「112年度職場平權暨性騷擾防治研習會」，期透過該研習會加強各界對於性別工作平等法與就業歧視內容之認識及瞭解，促進職場工作平權，消除性別及就業歧視，以協助事業單位建立性騷擾防治機制，落實性別工作平等法及就業歧視所定內容。金門縣政府衛生局更為營造友善職場哺集乳環境，特至會場宣導相關實施措施及設施設置。
圖源自金門縣社會處
本次研習會特別邀請德臻法律事務所郭怡青律師主講，課程涵蓋就業歧視實務案例分析及性別工作平等法實務、職場性騷擾案例分析、事業單位性騷擾防治機制之建立等議題，期能協助雇主了解有關就業歧視禁止之相關規範，達到員工與雇主彼此尊重合作，共創性別友善的職場環境。
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